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Normatividad del 01 al 26 de Febrero de 2010
No son fuente Nacional los ingresos que se derivan de un contrato laboral, por servicios prestados en otro país, suscrito en Colombia.
Pueden seguir siendo beneficiarios hijos mayores de edad que sean estudiantes y que dependan económicamente de padres cotizantes.
Incumplir obligacione sestablecidas en contrato de rabajo puede ser causal de despido.
Antes de la fecha del parto médico tratante debe certificar necesidad de iniciar licencia de maternidad.
Renuncia laboral no puede ser acto sugerido o provocado: Ministerio de Protección Social.
Normatividad del 01 al 27 de Enero de 2010
Salario mínimo quedará para el año 2010 en $515.000.
Tiene derecho al pago completo de la licencia de maternidad empleada que dejo de cotizar menos de diez semanas de la gestación.
Protección mediante tutela es admitida cuando la situación originada en contrato de medicina prepagada pone en riesgo derechos fundamentales.
Incremento de las pensiones para el 2010 es certificado por el Gobierno.
Reducen costo del pasado judicial a $15.000
Ministerio deProtección aclara que plazo para que CTA se acojan a extención de parafiscales se centra en días hábiles.
Normatividad del 23 al 27 de Noviembre de 2009
Es deducible el monto del aporte en salud que efectúa el trabajador independiente al Sistema de Seguridad Social.
Reglamento interno de la compañía debe prever descuentos de salarios por ausencias injustificadas al trabajo.
No puede ser objeto de exclusión salarial comisiones de ventas o bonificaciones directamente relacionadas con el desempeño.
Reglamento para retiro y cambio de intermediarios en pago de aportes parafiscales y seguridad social fue modificado.
Licencia de maternidad se liquidará de acuerdo a los día efectivamente cotizados.
Normatividad del 20 al 24 de Julio de 2009
Disminución de la jornada suplementaria por reajuste de procesos no es detrimento para el empleado.
Empleador debe llevar registros de vacaciones sin importar numero de trabajadores a su servicio.
Se requiere factor de comparación para nivelación salarial por cumplimiento de funciones iguales a otro cargo.
Nueva regulación sobre reporte de información de servicios negados por las EPS.
Normatividad del 13 al 17 de julio de 2009
Se requiere factor de comparación para nivelación salarial por cumplimiento de funciones iguales a otro cargo.
Nueva regulación sobre soporte de información de servicios negados por la EPS.
Gastos del empleado para suplir una vacancia no los asume trabajador incapacitado.
Si patrono y empleado definen el sábado como no laboral se escluye de las vacaciones como día hábil.
Empleado que renuncia no pierde derechos ni prestaciones sociales y salarios adeudados.
Más...
Normatividad del 15 al 19 de junio de 2009
Normatividad del 8 al 12 de junio de 2009
Normatividad del 1 al 5 de Junio de 2009
Normatividad del 25 al 29 de Mayo de 2009
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